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教育制度

当社では、社員の自己実現、スキル向上のためのサポート体制を整えています。

最先端技術を支える “ものづくり道場 ”

写真:ものづくり道場
ものづくり道場は、熟練者の技術・技能・ノウハウをこれからの生産を担う若手や海外生産拠点を支える生産人材に伝承する取り組みです。

写真:超精密金型の仕上げ

設立の趣旨

写真:ものづくり道場での実習
ものづくり道場での実習

21世紀への生き残りと変革を目指したビジョンの実現に向け、私たちはメーカであることへのこだわりを持って、卓越したものづくりの強さを継続・強化し、競合に勝つ強い製造業を作りこむ必要があります。ものづくりはひとづくりといわれるように、強い製造業の根幹をなすのが生産核人材であり、その育成・伝承・研鑽の場として、「ものづくり道場」を設立しました。

新人研修

写真:新人研修
新入社員への研修

特別カリキュラムとして、新人ものづくり道場を開講。生産に関する基本的な知識を講義と実習で習得します。

金型製作・部品加工研修

写真:海外工場研修生への研修
海外工場研修生への研修

国内だけではなくマレーシア及びインドネシア工場からも研修生を迎え、成形・プレス・金型メンテナンス技術についての研修が、2週間(10日)のカリキュラムで実施されています。

様々な研修制度

新人研修

ビジネスパーソンとしての基礎習得と定着を図るために、入社後数ヶ月間の研修を行います。

  • 規律研修
  • ビジネスマナー研修
  • 製造現場実習
  • 体験実習

職能別研修

職種に応じて、業務に直結する専門スキルの向上を図る研修を揃えています。

階層別研修

役職に応じて、コミュニケーションやマネジメントスキルの向上を図る研修を揃えています。

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